Credibilidade e autoridade são construídas. E essa construção pode levar um certo tempo. Em primeiro lugar, afirmo aqui pra vocês que, estes são itens imprescindíveis pra uma liderança bem sucedida, de resultado e excelência. Sem estes itens, vão rolar muitas “picuinhas”, desacatos, desalinhamentos, ou seja, estará instaurado o caos na equipe! Então vamos avaliar calmamente como ser um poço de credibilidade e autoridade! Bora lá!
Existem muitos caminhos para se realizar essa construção, vamos focar em alguns elementos principais, ok? O pilar da credibilidade, está na VERDADE que você pratica com as pessoas. Então, sim, estou falando de ser uma pessoa transparente, sincera e verdadeira com as pessoas que te rodeiam. Um líder que se apropria de pequenas inverdades no dia-a-dia, está minando a confiança que colocam no seu trabalho e, principalmente, em si mesmo. Como isso acontece na prática? De várias formas.
Justificativas indevidas e furadas para resultados que não foram alcançados… essas são clássicas! Como sair disso? Seja verdadeiro e transparente! Assuma possíveis erros e falhas! Não existe ninguém perfeito, não há vergonha em errar. Às vezes, as coisas simplesmente dão errado. Então, vista a RESPONSABILIDADE ao invés da CULPA, estufe o peito COM AUTOCONFIANÇA e foque em melhorar, encontrar soluções tangíveis, sempre dizendo aos seus superiores o que é que você vai fazer (que plano vai seguir) pra corrigir o curso das coisas e por fim, alcançar o resultado esperado. Simples! Um outro detalhe é você cumprir o que diz que vai fazer. Honrar as coisas que você combina com seus subordinados é fundamental para o sucesso da relação entre a equipe, não importa o que seja, nesse e em outros casos, os DETALHES IMPORTAM MUITO. Sua palavra vale mais que ouro. Estou falando em relação a cumprir prazos também. Se você disser que vai entregar alguma coisa em X período, faça acontecer. São detalhes que fazem nossa fama ser boa ou não.
Bom, você já sabe o quanto um líder é observado pela equipe né? Se você é um líder, sabe disso na pele! Mas todos somos provas vivas disso, pois já estivemos na posição de subordinados alguma vez na vida, e fazíamos isso com nossos superiores. Curiosamente, há uma estatística levantada pela Harvard Business Review (2001), dizendo que a VULNERABILIDADE do líder é super respeitada pela equipe, pois é vista como uma atitude de CORAGEM. E adivinha? Essa característica é comumente imitada pelos que observam. Show né? Mas posso advertir o seguinte: seja vulnerável na medida certa, ok? Na medida para não ser ridicularizado. Há uma linha tênue aí. Mas veja que o EXEMPLO que você dá, é o grande divisor de águas quando falamos de criar uma ponte de confiança entre as pessoas.
Ainda nem falamos aqui sobre autoridade (sendo que já falamos tudo sobre a autoridade). Simplesmente porque a autoridade é dada à você, naturalmente! Quando você ganha a confiança das pessoas, em relação ao seu trabalho e em relação à você como pessoa, elas te concedem poder. E é claro que envolve mais coisas, mas quero trazer a reflexão aqui sobre a essência disso. Autoridade é uma conquista de poder! Sim, poder de influenciar, poder de dominar as situações, de resolver problemas, entre outros. A forma com que você exerce a autoridade concedida à você, só vai dizer muito sobre como você está por dentro, nos seus valores e crenças, sobre o mundo externo e interno. E se você faz isso usando do poder da EMPATIA, servindo aos seus subordinados, a receita é infalível, você vai crescer MUITO! Não é o que diz o ditado? “Quer conhecer uma pessoa? Dê poder a ela!” ? Então caro colega, seja uma pessoa que exerce esse poder sem autoritarismo, mas com sim de modo democrático, humanizado e com bom senso.
Percebe que eu estou aqui dando pra você a plena diferenciação entre o que é um líder para uma pessoa que só manda? Você não precisa “mandar” pra ser visto como líder! Você precisa ter visão sobre como as pessoas ao seu redor funcionam, se adaptar a elas, e então influenciá-las a serem cada vez melhores. Pense nisso.
Então seguidores queridos, entendam, ser verdadeiro e conquistar as pessoas através das suas atitudes, é o canal pra você SER um líder fenomenal! E lembre-se: tudo na medida certa!
Quero ver você colocando isso tudo em prática hein?! Me fale qual a sua opinião sobre o assunto, aqui nos comentários!
Abraço!
Até logo.
